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程序猿如何挑战一份高薪工作

freedom 5月前 31

每个人都想要一份能够让自己体验到成就感,寻找到快乐,而又能给自己更高薪水的工作。那么在寻觅的过程中,我们需要什么样的素养,需要达到什么样的要求呢?我们从以下几点来逐一说明:


01.仪容和礼仪


一个良好的仪容,是对人最起码的尊重,而尊重是相互的,我们更应该注意礼仪,以此展现出我们的个人素养。

首先,着装一定要干净整洁,最好是休闲装,这样能够为面试营造一个宽松愉悦的开始,当然,如果面试公司要求着正装,则按公司要求。

其次,男士要注意自己的发型,及时清理自己的胡须,保持面部整洁清爽,给面试官留下一个良好的第一印象。女士则需要化淡妆,这是对于面试官最基本的尊重。同时,要检查自己身上是否有让人不适的气味,若有则及时找到根源,想办法清理,必要时可喷适量清淡香水。

最后,面试进门之前,无论门是否关着,一定要先敲门,敲门进去之后,顺便带上房门。若有人为自己提供茶水一定要记得道谢。面试的时候,姿态要放低,要抱着一种学习的心态,在谦虚的交流中,展现自己优点,赢得面试官的肯定,切忌与面试官发生争执。


02.基础知识

对于业内人士来说,最重要的就是专业知识了,它是我们挑战高薪职位最基础的要素。我们这里所说的专业基础知识是软件开发的基础知识,而不是项目经验,关于项目经验的问题,我们会在下面涉及到。

对于有一定工作经验的求职者来说,“什么是面向对象”,“构造函数何时被调用”,“接口和类有哪些区别”这样的问题一定要搞清楚,如果这些问题都回答不了,或者回答不清楚,那么你就不具备挑战高薪职位最基本的专业素质。所以,在面试以前,务必检查一下自己的专业知识体系,查漏补缺,完善了自己的知识储备,再去面试,能够大大的增加你获得心仪工作的机会。


03.交流能力

面试的过程实质上就是与面试官之间的一次交流,求职者要在有限的时间内展现自己的能力和优势,争取得到面试官最大程度上的肯定。在面试时,心态一定要自信,眼神要坚定,说话要干脆清爽,言简意赅。技术对于我们是无穷尽的,所以我们肯定会遇到回答不上来的问题,这个时候,直接告诉面试官,这个问题暂时还不知道,或者不是很清楚,不要有投机心理,想要蒙混过去,因为每个面试官,对于自己提出的问题,一定有过深入的研究和思考。顾左右而言它,只会给面试官留下一个不好的印象,只会给自己的求职减分。

交流的过程,肯定要涉及薪酬问题,当谈到对于薪酬的期望时,不要不好意思,在现有基础上增加20%是正常的,面试本来就是一个双向选择的过程,如若公司觉得你的要求接受有难度,会继续跟你谈,关键是交流的过程要给面试官留下一个沉稳干练的好印象。


04.考试真实


大多数企业在招聘的时候,习惯先进行一轮笔试,在笔试的过程中,不会的题目不要通过网络来寻求答案,因为这关系到一个人素养,诚信等各个方面的问题,一旦被面试官发现,那么这次机会就基本等于是失去了。另一方面,即使你作弊没有被发现,通过网络的帮助,笔试得了满分,那么当面试官就试卷上的问题展开面试的时候,你就会很尴尬。所以笔试过程中,一定不能作弊。


05.项目经验

每做一个项目,我们都要尽量去了解整个项目的研发背景、业务流程、底层数据库的设计、内部模块功能和外部如何实现集成等等,在项目结束的时候,稍加整理,就成为了自己手中的技术资源,同时也为自己的下一次面试做好了储备。在面试前,再对以前的做过的项目做一个回顾,就能够轻松的找出其中的闪光点,找出其中一些比较有分量的东西,更容易让面试官认知并肯定你的能力,这些看似简单的细节无形中为你面试的成功增加了很多机会。


06.热点新技术

高薪的职位大体可以分为两种,一种是有着丰富的工作经验,一种是掌握着一些比较热门的新技术。在面试之前,通过分析自己申请的职位,找出其中涉及到的热门的新技术,然后对这些技术进行学习和实验,并在面试的时候,将自己的学习成果展现给面试官,那么毫无疑问,面试官会喜欢上你。

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