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我的转CS专业求职总结+TripleByte面试经历

freedom 5月前 164

个人总结,可选择性忽略. 一亩-三分-地,独家发布
. Waral 博客有更多文章,

关于找工作的一些想法和建议

楼主去年春季入学,从0开始,做了一个全栈项目,暑假回国刷题300道。秋招,心虚,未投简历,全心做项目。11月重新刷题至1月,开始海投。店面google,挂。onsite Bloomberg,两轮游。后收2本地小公司offer。不甘心,拒。毕业后,又收2本地小公司offer。还不甘心,遂至湾区。八月海投+在地里投triplebyte,九月定offer


建议
  • 做好规划,制定每个阶段的目标,同时也要制定好备选方案。因为很多时候计划赶不上变化。去年暑假本来要去培训的结果培训班取消了,就刷了一个暑假的题。
  • 下手要趁早。宜早不宜迟, 所以在招聘季来临之前,务必想尽一切办法准备好。
  • 多投多面多总结。
  • 把想去的公司留在后面。 先拿小公司练练手,然后经验丰富了再冲刺大公司。但是要把握好时机,如果拖得很晚了,机会也没有了就麻烦了。
  • 心态调整好。不要过多地悲伤感叹遗憾。多给自己打气,灌输正能量。
  • 团结就是力量。 找几个人一起奋斗,互相监督,互相分享,共同进步。
  • 多找找资源。linkedin必须要有,glassdoor, indeed等都放一份简历在上面。VMware propel 8月份在piazza上看到我简历让我申请。
  • 多参加一些在线的或线下的分享会。



关于转专业的想法和建议分地
  • 学什么:招什么就学什么。 去招聘网站上面招聘需求,搜索关键字,多少有些端倪。
  • 怎么学:拿这些关键词去网上搜。培训,bootcamp,course,tutorial等等。跟着一个培训班学下来,基本就差不多了。培训班,如果能线下就线下,进步会快很多,基础也更牢固。去拜师学艺,谁会就去找谁。朋友,同学,参加meetup线下分享会,LinkedIn找人。
  • 学到什么程度:达到面试的要求就可以。一般面试难度都会比实际工作偏高。新人刚进去不可能样样都会。所以我认为会最基本的,然后配套做一个项目就可以了。

. more info on 1point3acres
关于地里推荐的triplebyte,我的经历. 围观我们@1point 3 acres

一亩三分地对求职神器Triplebyte的详细介绍和注册入口:http://www.1point3acres.com/bbs/thread-286844-1-1.html

  • Timeline
        8.6: quiz
        8.15:店面
        8.15:面试过,填写基本信息,求职意向,分配talent manager
        8.18:和talent manager电话,介绍整个流程,推荐公司
        8.21:Apple pitch call (fail)
        8.22:Groupon pitch call -> hr当天联系安排onsite
        8.24:Activehours pitch call -> hr当天联系安排onsite
        8.30:Activehours onsite
        9.1:  Activehours
        9.7:    Groupon onsite
        9.13:Groupon offer
        9.22:接Groupon offer


流程
        1. quiz。包括算法,系统设计。大部分选择题+少部分简答题
        2. 店面。两个小时Google hangouts,包括四个部分
                1. coding部分。给一个task,然后自己写码实现
                2. 算法数据结构一问一答
                3. web,操作系统底层一问一答
                4. debug        
        3. 安排talent manager,推荐公司
        4. 推荐公司pitch call,相互了解一下,如果满意,直接安排onsite
        5. 推荐公司onsite
        6. 接offer

. 牛人云集,一亩三分地

特点
        1. 快。如果一切都准备好,完全可以在两月内完成整个流程。
        2. 服务周到。Talent manager 超级给力,不用分心跟进公司,可全心全意准备面试,甚至negotiate都可以搞定。
        3. 实时反馈。每一次pitch call都有反馈,怎么挂的都会给出一个答案。同时onsite之前都会给一些推荐公司的面试准备,都是之前面经的分析总结。
        4. 面试有难度。要想通过还是要有两把刷子,这样通过了triplebyte面试,再通过推荐公司面试也不是难事。如果蒙混过关,后面onsite也够呛。


建议
        1. 实力是基础。triplebyte不看其他的只看实力,所以基础要打牢。因为过了triplebyte就相当于拿到了一串公司的面试机会,所以是非常值得的。
        2. 状态很重要。不求超常发挥,只求正常发挥就好。 休息好,精神充沛,面试的时候思维就会很活跃。当时面试并没有放在心上,反而面试的时候就很轻松。
        3. 沟通是关键。尤其是跟talent manager。有什么问题要及时反馈。behavior question不会答,给的package不够高,推荐公司莫名其妙挂我,推荐公司不够多不够好,统统反馈给talent manager。
        4. 要有危机意识。并不只有你一个candidate,竞争依然很激烈,所以不要以为过了面试就可以万事大吉。依然要好好准备推荐公司的面试。和我同一天入职的印度小哥也是triplebyte过来的,有10年+工作经验。
        5. 面试不停。保证时刻都有公司可以面,如果不够可以让triplebyte添加。
        6. 时机把握好。赶在招聘季的时候开始。同时公司一般都是急需招人,希望能够早点入职。不过只要过了triplebyte面试,就会一直负责到底,所以也不用太担心。


后续
工作后,认了一位同事做mentor。他对技术痴迷,功力深厚,但却不居高临下,待人如己,技术上工作上都时常点拨我,很是感激。另外一位同事,对前端非常喜爱,自己定期组织线下的meetup,指导新人成为一名前端工程师。
我很受鼓舞,自己也要把自己所刷的题目,所做的项目讲给人听,就像我多么想去助攻去年刚入学的自己一样。一日为师终身为父,在现今在线教育盛行的时候,这样的mentorship也许会让人找到那种久违的感觉吧。
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